Ketika teknologi mengambil alih tugas demi tugas, membuat hidup kita lebih mudah, kita mulai memperhatikan perubahan yang terjadi di ruang kerja kita. Hal ini tidak hanya terbatas pada alat yang kita gunakan untuk mencapai tujuan kerja, namun juga mencakup lingkungan kerja kita. Selama beberapa tahun terakhir, teknologi telah membawa perubahan signifikan terhadap lingkungan fisik tempat kerja kita. Ini hanyalah pemahaman awal tentang seberapa ramah teknologi kantor kita di masa depan. Dalam waktu dekat, perkantoran akan menggunakan lebih banyak teknologi cerdas.
Selama pandemi ini, banyak profesional yang menyadari betapa pentingnya ruang kerja mereka. Bahkan dengan alat jarak jauh dan perangkat lunak kolaborasi yang tepat, kantor pusat tidak memiliki lingkungan yang sama seperti kantor regional. Bagi banyak karyawan, kantor di rumah adalah lingkungan yang baik untuk fokus pada pekerjaan tanpa gangguan, sementara bagi sebagian lainnya, bekerja di rumah sambil menikmati makan siang dan duduk di kursi yang dirancang secara ergonomis memberikan ketenangan pikiran. Meskipun demikian, banyak karyawan yang masih belum bisa mengimbangi aspek sosial dalam bekerja dengan rekan kerja, klien, dan mitra di lingkungan kantor regional. Kita tidak bisa mengabaikan pentingnya bersosialisasi dalam membantu kita dalam pekerjaan dan lingkungan kerja. Kantor adalah tempat penting yang membedakan identitas sosial dan profesional kita dari kehidupan rumah tangga, dan oleh karena itu, kita tidak dapat mengabaikan kantor sebagai ruang khusus untuk bekerja secara efektif.
Bagaimana Ruang Kerja Bisa Sukses dalam Bisnis
Berdasarkan berbagai berita dan penelitian, kami menemukan bahwa budaya kantor tidak akan pernah berakhir, namun akan terus berkembang. Namun berbagai penelitian menunjukkan bahwa tujuan dan lingkungan kantor akan berubah tergantung di mana kantor kita berada.
Peralihan fungsi ini membuat kantor tidak lagi sekadar menjadi tempat bekerja. Faktanya, kita akan melihat perusahaan memanfaatkan ruang ini untuk membangun, berkreasi, dan berkolaborasi dengan kolega, rekan kerja, dan klien. Selain itu, ruang kerja akan menjadi bagian dari peningkatan keterlibatan, pengalaman, dan pencapaian.
Kunci Ruang Kerja Masa Depan
Berikut adalah beberapa faktor kunci yang akan segera kita temui di ruang kerja masa depan:
1.Ruang kerja akan fokus pada kesejahteraan.
Banyak prediksi yang menyebutkan bahwa kantor di masa depan akan sangat fokus pada kesehatan karyawan. Berbeda dengan rencana kesehatan saat ini atau diskusi mengenai keseimbangan kehidupan kerja, perusahaan akan fokus pada kesehatan multidimensi karyawan, seperti kesehatan psikologis, fisik, dan emosional. Namun, perusahaan tidak dapat mencapai hal tersebut jika karyawan duduk di satu kursi sepanjang hari. Mereka membutuhkan gerakan fisik untuk memastikan metabolisme dan sirkulasi darah yang baik. Inilah sebabnya mengapa banyak kantor beralih ke meja berdiri daripada meja tradisional. Dengan cara ini, karyawannya bisa menjadi energik, proaktif, dan produktif. Untuk mencapai tingkat ini, kita perlu menciptakan dan berkomitmen terhadap budaya kesehatan, pemrograman, dan ruang fisik.
2.Kemampuan untuk menyesuaikan dan mengubah tempat kerja dengan cepat
Berkat teknologi yang dipersonalisasi dan data besar, generasi milenial akan menuntut aktivitas di tempat kerja yang lebih cepat dan efisien. Oleh karena itu, para ahli menyarankan agar tempat kerja melakukan transisi lebih cepat untuk mencapai hasil yang lebih awal. Penting untuk beradaptasi terhadap perubahan di tempat kerja melalui tim dan individu tanpa mempekerjakan tim untuk membangun proses.
3. Tempat kerja akan lebih fokus pada menghubungkan orang-orang
Teknologi telah menjadi cara paling sederhana untuk terhubung dengan orang lain dalam komunitas di seluruh dunia. Meskipun demikian, kita masih akan melihat banyak hubungan yang bermakna dan tulus di lingkungan kerja kita. Misalnya, banyak organisasi menganggap tenaga kerja berpindah sebagai angkatan kerja yang saling berhubungan, dan ini merupakan pilihan yang diandalkan oleh banyak perusahaan. Namun, beberapa perusahaan masih mencari cara untuk menghubungkan pekerja jarak jauh dengan tim melalui metode yang mendalam. Tidak peduli bagaimana kita mulai bekerja dari jarak jauh, kita selalu memerlukan kantor fisik untuk menyatukan semua karyawan di satu tempat.
4. Peningkatan personalisasi kantor masa depan
Jika kita mempertimbangkan pola pikir, teknologi, gerakan pembuat, dan keinginan generasi milenial untuk berkomunikasi, berbagi, dan menunjukkan kepribadian mereka yang sebenarnya di tempat kerja melalui media sosial, kita dapat melihat bagaimana mereka mengubah masa depan kantor. Di masa depan, menampilkan kepribadian dan minat unik mereka di ruang kerja akan menjadi hal yang lumrah dan penting.
Kesimpulan
Merencanakan perubahan apa pun di masa depan tidaklah mudah. Namun, jika kita mulai mengambil langkah kecil, berfokus pada inspirasi tempat kerja, personalisasi, penyesuaian, dan kesejahteraan, kita dapat membantu organisasi kita menonjol di industri masa depan. Kami hanya perlu mengadopsi fitur-fitur baru satu per satu mulai sekarang. Hal ini akan menjadikan kami terdepan dalam industri dan menjadi contoh bagi organisasi lain.
Waktu posting: 29 Maret 2023