Perilaku menetap di kantor terus menjadi kekhawatiran yang semakin besar di pusat-pusat perkotaan di setiap benua dan menyoroti masalah yang mungkin belum siap dihadapi oleh banyak perusahaan. Karyawan mereka tidak hanya tidak suka duduk diam, mereka juga khawatir akan dampak negatif dari perilaku duduk diam.
Sesuatu perlu dilakukan untuk mendukung meningkatnya kesadaran karyawan terhadap isu-isu seperti “penyakit menetap” dan seruan mereka untuk tempat kerja yang lebih sehat. Tidak semua perusahaan bisa menjadi Apple dunia, dengan lingkungan kerja yang kreatif dan adaptif.
Berikut adalah lima cara perusahaan Anda dapat memulai:
1. Desain untuk mengakomodasi lingkungan kerja duduk-berdiri. Daripada menganggapnya sebagai sebuah renungan, bawalah itu di awal pembangunan atau pengerjaan ulang yang baru. Meskipun Anda tidak melakukan duduk-berdiri sejak awal, Anda tetap punya rencana. Ingat ruang kolaboratif serta ruang kerja atau ruang konferensi.
2. Selidiki pilihan duduk dan berdiri Anda. Memang benar, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menemukan tempat kerja yang tepat untuk memenuhi kebutuhan setiap karyawan. Seperti yang diungkapkan oleh seorang karyawan, “Seperti yang Anda ketahui, ketika saya membeli alat kebugaran, saya adalah orang pertama di kantor yang beranggotakan sekitar 200 orang yang bekerja sambil berdiri. Saya khawatir hal ini akan menimbulkan masalah, tetapi apa yang terjadi mengejutkan saya.” . Lusinan orang mengikuti jejak saya dan sekarang mulai bekerja, dan setiap tahun dalam ulasan saya, saya menerima tanggapan positif tentang dampak yang saya berikan terhadap rekan kerja dan komitmen saya terhadap gaya hidup sehat.”
3. Segera bantu karyawan yang terluka. Tidak ada yang lebih dapat menggoyahkan produktivitas selain mereka yang terluka, tidak dapat fokus, atau sering dilarikan ke dokter dengan cepat karena kursi. Memberi kelompok ini akses ke komputer duduk-berdiri dapat membantu mereka menghilangkan stres punggung melalui perubahan postur yang sering dilakukan. Ketika banyak karyawan memasukkan sit-to-stand ke dalam rutinitas sehari-hari mereka, mereka melaporkan lebih sedikit sakit punggung atau lebih sedikit kunjungan perawatan kesehatan, seperti kunjungan chiropraktik.
- Jangan mengabaikan karyawan yang sehat. Gabungkan strategi lingkungan kerja duduk dan berdiri selama tiga hingga lima tahun ke dalam program kesehatan Anda untuk melindungi karyawan yang sehat sebelum mereka mulai terluka. Kerugian yang timbul akibat tidak ditanganinya permasalahan kesehatan yang dialami pekerja dapat bertambah dengan cepat. Dukungan pencegahan untuk membantu karyawan yang sehat tetap sehat dapat berdampak pada produktivitas dan laba Anda.
PUTORSEN adalah merek yang berfokus pada solusi pemasangan di rumah kantor, yang menghadirkan ergonomis dan sehat bagi konsumen yang ingin bekerja dan hidup lebih sehat. Silakan kunjungi kami dan temukan yang lebih ergonomis konverter duduk berdiri. Silakan hubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan.
Waktu posting: 05-Mei-2023